日期：2026/6/18　分类： 民政动态

本报讯 （记者王佳慧）在长江三角洲区域一体化发展国家战略深入推进的背景下，如何打破行政壁垒、凝聚银发力量服务改革发展大局？江苏省苏州市委老干部局有了新的探索。

6月12日，由苏州市委老干部局主办的“奋进‘十五五’ 银发谱新篇”老书记沙龙暨“江海港·银立方”党建联建活动启动仪式在张家港市举行，中国老年报社、省委老干部局相关领导应邀出席。“江海港·银立方”党建联建品牌由无锡江阴市、南通海门区、苏州张家港市三地老干部工作部门联合打造，旨在以党建为引领，共谋区域协同发展。

在沙龙现场，5位老书记代表分享了党支部建设经验、助企惠民心得以及传承红色基因的故事，展现了银发群体“离岗不离党、余热映初心”的昂扬风貌。

“‘老书记沙龙’是一个宝贵的交流展示平台，让我们在互学互鉴中进一步坚定了建强党支部、发挥余热的信心与决心。我们将不忘初心、牢记使命，在‘十五五’新征程上继续贡献银发力量。”老书记们纷纷说道。

活动现场，江阴、海门、张家港三地老干部局签署党建联建合作框架协议，明确组织联建、资源联动、活动联办、队伍联育、发展联促、文化联培六大合作内容，同步建立轮值会议、项目推进、活动轮办、成效展示四大机制。现场还发布了“江海港·银立方”2026年度助企惠民重点项目，涵盖基层治理、文化惠民、产业赋能、生态守护等多个领域。三地共90位退休干部获聘首批“助企银先锋”“惠民银先锋”“建言银先锋”，他们将在产业发展、民生服务、建言献策等方面积极作为。

此次活动是苏州市委老干部局探索跨区域离退休干部党建联建工作的又一重要举措。近年来，该局以跨区域党建联建为抓手，突破地域限制、整合优质资源，推动离退休干部党建工作融入发展大局。

2024年10月，苏州市委老干部局与上海闵行区、嘉定区、青浦区三地老干部局共同签署“共建共享”区域老干部工作共同体合作协议，围绕党建引领、银发资源、多维服务、学习活动、队伍建设等五大方面开展深度合作，构建起“区域化统筹、多方面联动、各领域融合”的工作格局。2025年4月，四地老干部局再次联合，在昆山市举办“学回信精神 助改革发展”老书记沙龙，来自沪苏的老书记代表围绕党建引领、基层治理、作用发挥等主题，分享助力改革发展的实践感悟。“老书记沙龙”成为跨区域离退休干部交流经验、凝聚共识的重要平台，进一步深化了四地老干部工作的合作联动。今年，苏州将党建联建半径进一步拓展至无锡、南通等毗邻区域，党建联建正逐步实现从“点对点”到“网状协同”的跃升。

“从‘沪苏协作’到‘苏锡通联动’，我们看到的是一条越走越宽的联建之路。”苏州市委老干部局相关负责同志表示，下一步苏州将继续深化跨区域协同机制，更好融入长三角一体化发展大局，为在新征程上全面推进中国式现代化苏州新实践凝聚更加磅礴的银发力量。

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