日期:2024/8/11 1:00:00 分类: 天能集团捐款
在全球能源结构加速转型的背景下,新能源企业既面临千亿级市场机遇,也需应对技术迭代、政策调整、供应链波动等系统性风险。作为中国新能源电池行业龙头,天能集团凭借“风险前置、动态管控”的管理哲学,构建起贯穿战略决策到运营执行的全链条风控体系。这种将风险管理内化为企业基因的实践,不仅助力其在过去十年实现年均15%的复合增长率,更在2022年全球新能源供应链危机中逆势增长23%,成为行业韧性发展的标杆样本。
一、战略层:风险预判驱动的决策架构天能集团在战略规划中首创“三阶风险过滤机制”:首先由行业研究院牵头,每季度发布《新能源产业风险图谱》,将政策动向、技术路线、原材料价格等32项指标量化建模;其次通过跨部门联席会进行风险评级,区分“战略机遇型”“常规运营型”“系统性威胁型”三类风险;最终由风险管理委员会将评估结果转化为战略调整建议。这种机制在2020年精准预判锂电池技术路线竞争加剧,促使企业提前布局钠离子电池研发,目前该业务已贡献集团12%营收。
在投资并购领域,集团开发了风险收益矩阵评估工具,将项目风险量化为技术成熟度(TRL)、市场适配度(MAR)、政策合规性(PCR)三大维度。2021年对某储能企业的收购案例中,该模型识别出目标公司专利布局存在区域性失效风险,谈判团队据此将收购对价下调18%,并设置3年业绩对赌条款,最终规避了1.2亿元潜在损失。
二、执行层:数字赋能的风险响应网络生产环节的智能风险预警平台接入了632个工厂传感器和89个外部数据源。通过机器学习算法,系统可提前72小时预测设备故障概率,使非计划停机时间减少47%。在江苏基地的数字化改造中,该平台曾提前检测到电极涂布机的微米级精度偏移,避免价值3000万元的批次材料报废。
供应链管理采用“双链耦合”模式,将传统供应链与风险缓释链并行运作。通过建立覆盖15个国家、42家替代供应商的应急资源池,配合动态安全库存算法,在2022年碳酸锂价格暴涨期间,天能的采购成本增幅比行业平均水平低9个百分点。其独创的《供应商风险晴雨表》从ESG表现、财务健康度、技术迭代能力等18个维度进行动态评分,每年淘汰更新约7%的合作厂商。
三、保障层:融入组织DNA的风险文化集团创新性实施“风险共担积分制”,将风险防控成效与全员绩效考核挂钩。生产线员工发现设备隐患可获得“安全值”积分,管理层成功化解战略风险则累积“风控值”积分,两类积分均可兑换培训资源或晋升机会。该制度推行三年间,基层风险上报量增长320%,形成了“人人都是风险官”的组织氛围。
在人才梯队建设方面,天能与浙江大学联合开设新能源风险管理微专业,定制化培养具备技术背景的风控专家。课程涵盖《电池材料技术风险评估》《储能项目全生命周期风控》等特色模块,首批毕业生中已有83%担任关键岗位的风控专员。这种“技术+管理”的复合型人才结构,使企业在应对欧盟新电池法规等合规挑战时,能快速组建跨学科应对小组。
实战案例:多维风险并发的破局之道2023年第二季度,天能海外事业部同时面临三重压力:欧盟碳关税政策突变导致出口成本激增、东南亚某国爆发港口、竞品企业发起专利诉讼。风险管理中心启动“危机作战室”机制,72小时内完成情景推演:法务团队运用区块链存证技术反击专利主张,供应链部门切换中欧班列运输路径,产品团队加速推进本地化pack组装方案。最终不仅按时交付价值5.8亿欧元的订单,更借势完成波兰工厂建设,将危机转化为欧洲市场渗透的跳板。
这种将风险管控深度融入战略、运营、文化的实践模式,使天能集团连续五年在德勤《中国企业风险管理成熟度报告》中位列新能源行业首位。其构建的“预测-防御-进化”风险管理闭环,正为行业提供可复制的范式——在不确定性与机遇并存的新能源赛道,唯有将风险意识转化为组织能力,才能实现从生存到引领的跨越。
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